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中国车企智能化体验已处于领先今年中国将相当幅度降低汽车进口关税，并尽快放宽汽车行业外资限制。4月17日，国家发改委发布消息称，汽车行业将分类型实行过渡期开放，通过5年过渡期，汽车行业将全部取消外资股比限制。这将对中国汽车产业产生什么影响？《中国经济周刊》：您在福特工作过20多年，参与过多款车型的研发，做到了中国面孔在外资的最高层。回国加入自主品牌车企后，您认为目前中资企业和外资企业的差别在哪里？中资企业的发力点应该在哪些方面？

（海底捞元老袁华强）弘扬传统美德。海底捞要求员工孝敬父母、忠于爱情、爱护员工、知恩图报。尤其是对干部，要求更加严格，干部被提拔前，还有家访环节。海底捞发工资也会给员工父母发钱，处处体现孝道。同时，如果员工违反了这些，会被开除或者降级。为了保障工作的效率，海底捞还禁止赌博和通宵上网。

由于公司环保行业垫资模式短期难以改变，公司的现金流面临着考验。从2015年至2018年9月底，公司投资活动现金流净额已经流出24.11亿元，而同期对应的经营活动现金流净额为2.90亿元，公司更主要依赖于借款融资缓解垫资压力。五、股权质押情况

病例43，男，43岁，现住灌南县，有确诊病例密切接触史。2月8日，至灌南县第一人民医院发热门诊就诊，被收治住院隔离治疗。2月13日确诊为新型冠状病毒肺炎病例，目前在市定点医院隔离治疗，生命体征平稳。病例44，女，32岁，现住灌南县，有确诊病例密切接触史。2月8日，至灌南县第一人民医院就诊，被收治住院隔离治疗。2月13日确诊为新型冠状病毒肺炎病例，目前在市定点医院隔离治疗，生命体征平稳。

海底捞的制度变迁师徒制。师徒制是海底捞十分重要的制度和人才传承的模式。用张勇的话讲，“我们培养人才，兼做火锅”。很多公司师傅一般不太喜欢带徒弟，在海底捞相反，师傅不仅乐于带徒弟，还毫无保留的教授徒弟。很重要的原因在于，师徒制与薪酬挂钩，及店长的收入一方面是自身餐厅的盈利能力，还有更重要的方面，是徒弟徒孙的拓店能力和盈利能力。师徒制不仅与收入挂钩，同时还伴随连坐，即徒弟干不好，师傅要承担连带责任。这套制度，一直保存到现在，尤其在海底捞高速扩张的今天，发挥着巨大的作用，保障了店长储备的数量和质量。

可是购剧平台如何衡量这部作品的价值呢？只有看演员、导演的知名度，导致作品估值唯明星论的趋势愈演愈烈，因此制作方不得不依赖明星，他进一步表示，“为的不是收视率，而是将这部剧卖个好价钱”。因此，名气大、演技差的演员也通告不断。有不愿具名的资深制片人在接受《证券日报》记者采访时透露，“限薪令”传出后，有的明星根本没降价，要求公司换个名目进行补偿，更有甚者要求通过境外银行转账。