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报道称，任仕达早前采访逾20万名来自32个不同国家及地区的工作者和求职者，其中包括3731名香港人。有关调查结果显示，有39%香港受访者不介意减薪至少一成，以换取留住工作，显示香港工作者对工作稳定的重视。香港“01”网报道称，这是任仕达第7年发布年度企业调查。在今年的调查中，在香港人心中工作方面最重要的是员工福利，达59%；第二是工作家庭生活平衡，占58%；工作稳定性则排第三，为43%；第四与第五分别为财务状况（37%）和晋升状况（33%）。东方日报网称，调查显示所有年龄层的工作者和求职者都意识到业务重组及数码化转型的影响，同时他们表示，雇主提供培训的能力应具透明度，让员工具备相关技能以保持就业竞争力。（李 耀）

1988年，农民出身的丁培玉开始跟着同乡到全国各地的小照相馆推销布景和拍摄服，河南、山西、陕西、河北、四川、云南、甘肃……那段时间，丁培玉和同乡几乎把全国都跑遍了。每去个地方前，他们通常会先找个价格最便宜的小旅馆把货物托运过去，以小旅馆做集散地，然后骑个破自行车或者挤公交车去挨家挨户给影楼推销。肩挑人扛、走南闯北，一年下来，也就赚个千把块钱，很是辛苦。影楼服饰的不景气让村民纷纷自谋出路，年轻力壮的外出打工，年老多病的在家种地。

大集镇丁楼村的农民任庆生也是这支“跑单员”大军中的一员。20年前，他背着戏服在县城里上门推销，最远到过黑龙江的黑河、鸭绿江，但折腾一年只能卖个上百件。后来到外地打工，一天只能挣11块钱，还一天到晚挂念担心家里的孩子。“任庆生过去穷到什么程度呢？当年他给自己家买一匹掩门的布，52块钱，都只能在村头赊账。而就这52块钱，他整整欠了三年才还清。”

作为强化财政管理重要的配套性制度安排，《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》已于今年9月25日正式发布，明确提出，力争用3~5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，着力提升财政资源配置效率和使用效益，提高预算管理水平和政策实施效果。预算绩效管理意见的颁布实施，要求对所有财政支出和资金使用进行追踪问效。支出必问效，无效必问责。由此，地方财政部门不仅需要科学而及时地安排财政支出以合理控制财政库管规模，而且还须将财政资金用好用出成效，满足绩效管理的要求。

至于为什么偏偏看中了处于“风口浪尖”的FF，严跃进表示，一方面FF可能掌握新能源汽车的高新技术，另一方面，正是因为FF的难处，恒大这个时候介入，并购的成本不高，而且“趁势”把恒大的转型思路对其进行移植。当然，投资一个全新行业伴随很大风险，业内人士表示，FF虽然已经完成了白车身的打造，但这仅仅占整车生产进度40%左右，要想在今年年底实现交付，难度很大。

在信达证券入主*ST毅达之前，该公司的控股股东是大申集团，根据*ST毅达2018年三季报披露，大申集团持有*ST毅达2.6亿股股份，占公司总股本比例为24.84%。2015年4月28日，大申集团将上述2.6亿股份100%质押给信达证券，随后陷入违约。在大申集团与信达证券的质押回购纠纷中，法院责令大申集团支付信达证券9.91亿元及相应的债务利息等，但始终未能履行。